一、企业简介

武汉九生堂生物科技股份有限公司出身“名门望族”，创建于1996年，最初是由当时大名鼎鼎的世界医药巨头、“中国制药之王”——三九集团出资，在武汉东湖新技术开发区注册，现已改制为股份制公司。作为中国生物活性肽第一股，于2014年7月4日在北京新三板挂牌上市，股票名称为“九生堂”，股票代码为“830833”。公司主要从事生物活性肽的研发、生产、销售，是世界生物活性肽领域第一个用酶法获得多肽，并实现工业化、产业化的企业，是酶法多肽的原创、创始企业。目前，公司在武汉东湖高新技术开发区生物医药园，建造了一栋4500平方米的厂房，厂房设计生产能力年产1000万盒多肽口服液产品，还将生产多肽原料、多肽饮料、多肽片剂和胶囊、多肽化妆品，生产能力年产值可达20亿人民币。我公司于2016年注册成立武汉九生堂电子商务有限公司，全面启动电子商务业务。仅成立一年的时间，2016年公司销售额达到4000多万，年轻人的团队，无限的发展空间，现面对各大高校诚招电子商务相关方面的优秀人才，加入我们。

二、招聘职位

（一）办公室主任

1.岗位职责

1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5） 配合公司进行企业文化的建立；
6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
8） 负责公司对外联系、宣传工作；
9） 负责本部门员工的评估与考核；
10） 完成领导交办的任务。

2.任职要求

1）行政管理、企业管理、工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
五年以上相关工作经验；
2）熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司（3）法律事务处理程序；
3）具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4）稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

3.招聘人数：1-2人

（二）办公室秘书

1.岗位职责

1）在办公室主任的领导下，做好办公室日常行政事务、文秘工作；
2）负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作；
3）做好常规文书写作、各种会议的记录及会务工作；
4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公司印章管理规定。
5）做好来访接待工作，做好了办公室各类信件的收发工作；
6）完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

2.任职要求

1）大专以上学历，法律或新闻专业优先；
2）1年以上工作经验，具备企业行政管理、档案管理方面的知识和经验;
3）具有较强的文字功底，写作能力，可以起草各类文件；
4）有较强的组织、协调、计划和执行能力，具备一定的公关礼仪知识;
5）能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；
6）具有慎密认真的工作作风和积极主动的工作精神。

3.招聘人数：1-2人

（三）人事经理

1.岗位职责

1) 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3）负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4）负责组织编写各部门职位说明书；

5）定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6）根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7）协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8）协助推动公司理念及企业文化的形成；

9）协助制定公司人力资源整体战略规划；

10）负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

2.任职要求

1）人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2）3年以上人力资源经理工作经验，有上市公司工作经验优先；

3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7）具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

3.招聘人数：1-2人

（四）文字编辑

1.岗位职责

对公司的网站，文案等进行编辑和撰写，整理文稿。

2.任职要求

1）文字功底较强，热爱写作，有个人作品集优先录用；

2） 能够独立进行文案编辑和撰写，擅长整理文稿和录音；

3） 具有独立思考与实干的工作能力，善于沟通与合作。

3.招聘人数：1-2人

（五）广告专员

1.岗位职责

1）为公司寻找优质的网络媒体和电视平台，达成深入合作；
2）协助广播电视媒体投放广告、并优化广告投放的形式，提高广告的宣传效果；
3）有效维护和跟进媒体合作伙伴，保持良好的合作关系；
4）对自己开发合作的媒体平台进行日常的管理、梳理；

2.任职要求

1）大专以上学历，广播电视媒体、广告学、电子商务等专业优先；

2)熟悉互联网网络媒体，了解网络媒体特征；

3)有相关行业从业经验者优先，优秀应届毕业生亦可；

4）具有较强的沟通能力、抗压能力及解决问题能力。

3.招聘人数：1-2人

（六）网络推广

1.岗位职责

1）了解网络舆情干预的相关手段，对公司存在的负面舆情，采取合理的舆情干预措施；

2）在网站上发布付费和免费推广，管理付费推广账户；

3）根据官网客服统计的客户数量，对推广渠道数据进行监控和实时的反馈跟踪，对推广数据进行分析总结，提出相关调整建议并有效执行；

4）负责公司网站的维护和优化，维护公司的正面形象；

5）管理公司所有网站新闻的及时发布；

6）寻找并开发新的推广平台;

2.任职要求

1）年龄18-25岁

2)熟悉互联网网络媒体，了解网络媒体特征；

3)具有较强的沟通能力、抗压能力及解决问题能力。

3.招聘人数：1-2人

（七）业务代表

1.岗位职责

1）负责公司业务办理及产品推广；

2）根据市场计划，完成销售指标；

3)）维护长期的商户合作关系。

2.任职要求

1）反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和沟通技巧，具有亲和力；

2）具有一定的市场分析能力和良好的客户服务意识；

3）有责任心能够承受较大的工作压力；

4）具有团队精神，勇于挑战高薪。

3.招聘人数：3-5人

（八）法务专员

1.岗位职责

1）公司合同、协议、文书、证明等条款进行初审；

2）各类业务法律文件的初审，确保公司法律风险管控；

3）负责协助与律师、法院等司法部门的沟通衔接；

4）梳理现有电商广告法案例的规范性和防范性；

5） 帮助店铺核对页面宣传信息的合规性；

6）处理工商材料准备，初期合同的审核。

2.任职要求

1）法律专业，或者持有律师执照从业人员；

2）有半年到一年以上的律师事务所工作经验或实习经验；

3）具备法律领域较深入的专业知识，掌握常用合同、法律文件的审核方法；

4）具有学习能力，能依据需求设计新的法律文本或持续优化原有文本；

5）具有较强的书面表达能力，能够独立制定各项规章制度，规范及流程；

3.招聘人数：1-2人

（九）市场专员

1.岗位职责

1）负责市场调研，收集并分析市场、行业、产品及客户需求信息；

2）负责市场宣传推广文案撰写；

3）负责组织及实施品牌、产品推广活动（产品推介、产品培训、学术会议等）；

4）协助组织公司内部培训及经销商培训的实施；

5）完成临时交办的其他工作。

2.任职要求

1）反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和沟通技巧，具有亲和力；

2） 具有独立思考与实干的工作能力，善于沟通与合作。

3.招聘人数：3-5人

（十）招商经理

1.岗位职责

1）根据公司营销战略和政策，制定招商计划，并进行目标分解，负责招商工作和新客户的开发，完成每月经理下达的招商任务；

2）负责区域内代理商的寻找和发掘，并建立代理商档案，不断完善客户基本信息；

3）负责对客户的调查评价，并沟通合作意向，提出有关协议签订的建议和意见；

4）调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况；

5）负责记录客户档案、整理客户资料，负责定期拜访、回访客户，并及时反映。

2.招聘人数：5-10人

（十一）网络销售

1.岗位职责

1）负责淘宝、天猫、京东客户在线咨询工作，为买家解答产品疑问，向客户推荐合适的产品，促成订单，达到销售目标。

2）礼貌接待客户，对于客户的任何问题和要求给予相应的回复和处理；
3）做好客户跟进工作，处理基本的客户售后问题，提高客户满意度；
4）积极主动通过旺旺、耐心解决顾客提出的问题和要求；
5）整理客户信息，将客户信息和销售台账及时发至数据分析员；

6）与各相关部门紧密配合，协调沟通。

2.招聘人数：5-10人

（十二）电话销售

1.岗位职责

1）熟练掌握与客户沟通话术，为客户提供优质的咨询服务，通过电话的方式开发新客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

2）定期回访已成交的老客户，维护老客户的业务，建立良好的长期合作关系，挖掘客户的最大购买潜力；

3）定期与未成交的潜在客户进行沟通，完成二次促成；

4）及时接听客户的来电并解答相关的问题；

5）备份客户资料并定期把销售台账汇报给数据分析员。

2.招聘人数：5-10人

（十三）微信销售

1.岗位职责

1）熟练掌握与客户沟通话术，为客户提供优质的咨询服务，负责微信平台的运营工作和微商场的商品规划和上新处理；

2）做好产品推广和销售引导工作，促成顾客下单；

3）与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，为其推荐合适的产品，在朋友圈保持着良好的互动；

4）收集客户使用后的反馈，树立产品的口碑，增加客户回头购买率；

5）受理并主动联系客户，定期回访客户，能够及时发现客户问题并给予正确和满意的答复，

6）解决客户各类售前售后问题。

2.招聘人数：5-10人

三、公司福利待遇

（1） 转正购买五险一金；

（2） 丰厚的年终奖，不定期的团体活动旅游；

（3） 每周五天8小时工作制；

（4） 提供“岗前培训”“营销实战技能培训”等学习机会；

（5） 公司有良好的晋升机制，为优秀员工提供广阔的发展空间：

（6） 对优秀骨干给予股权激励；

（7） 公司有市场基础，无忧基础销售量。

四、招聘流程

1、投递简历：投递简历到邮箱hr@51rcsl.com，格式“应聘职位+学校+专业+姓名”；

2、网申链接：http://www.51rcsl.com/company/index.php?c=show&id=267

五、联系方式

电话：88230352

QQ:211425049

邮箱：hr@51rcsl.com